Valores de la empresa

  • Juntos hacia la meta
  • Juntos hacia la Meta

    Ser exitoso y alcanzar objetivos solo es posible a largo plazo basado en valores fuertes y comúnmente vividos. La confianza en nosotros mismos y en nuestros socios, nuestro espíritu de equipo, el entusiasmo por cada uno de nuestros clientes, especialmente en proyectos desafiantes, la responsabilidad con la que trabajamos cada día con alta profesionalidad, y por último pero no menos importante, el poder de innovación que demostramos en nuevas soluciones: Estos valores fundamentales determinan nuestra cooperación diaria en SWAN y especialmente el trabajo con nuestros clientes y socios.

    Vivimos el Rendimiento – Para poder hacer esto todos los días y tener éxito, hemos creado una base con valores fuertes y comúnmente vividos. Con la ayuda de estos valores, siempre podemos enfocarnos en lo que define a SWAN. Nos ayudan en nuestra cooperación diaria dentro de la empresa, pero también con nuestros clientes y socios. Con esta base, podemos desarrollarnos continuamente como equipo y crecer para enfrentar los desafíos futuros.

  • ¡Vivimos el Rendimiento! Crecemos como equipo con cada desafío.

  • Respeto y Aprecio

    Valoramos la personalidad individual de nuestros colegas; respetamos que cada persona aporte sus propias ideas, ideales e ideales. Con el conocimiento de que cada empleado puede desarrollarse mejor libremente cuando se les percibe, reflexiona y respeta, es un asunto del corazón para nosotros comunicarnos en pie de igualdad. Expresamos aprecio y respeto a todos los empleados. De esta manera, creamos confianza mutua y lealtad duradera entre nuestros empleados y socios comerciales.

  • Transparencia
  • Flexibilidad
  • Flexibilidad

    Las condiciones flexibles y las oportunidades de participación crean espacio para la creatividad y la innovación. Estamos abiertos a cosas nuevas y esperamos expandir nuestros horizontes. Por lo tanto, ofrecemos a nuestros empleados la libertad necesaria para aprovechar al máximo sus habilidades y cumplir con las tareas lo mejor posible. A través de espacios de trabajo híbridos, promovemos actividades interlocales e interfuncionales y damos gran importancia al intercambio personal y directo. Los modelos de trabajo modernos y contemporáneos promueven las fortalezas individuales, crean un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal, y permiten la conciliación del trabajo, la familia y el ocio.

  • Confianza y Transparencia

    Promovemos una cooperación de confianza a través de una comunicación proactiva, abierta y honesta. La transparencia y los métodos de trabajo auto determinados son factores clave para el éxito en la cohesión y nuestra buena atmósfera laboral. La disposición para aceptar nuevas ideas y perspectivas, así como la gran libertad para dar forma, promueven la confianza en uno mismo y la responsabilidad individual y aseguran una alta motivación.

  • Confianza
  • Espíritu de equipo
  • Espíritu de Equipo

    Somos más exitosos como equipo. Por lo tanto, promovemos proactivamente el intercambio entre nosotros, incluso entre departamentos y equipos de proyecto. La cooperación conjunta y confiable es un pilar de SWAN. Valoramos diferentes puntos de vista y compartimos ideas y conocimientos para alcanzar nuestros objetivos comunes. Organizamos tareas de forma independiente y responsable, ofreciendo así a los empleados la oportunidad de desarrollo individual y personal.