SWAN registra un crecimiento de ventas del 13 por ciento

SWAN verbucht Umsatzplus

Centro de proyectos para logística SAP alcanza sus objetivos para 2022 y mira con optimismo hacia el nuevo año.

Augsburg, 15 de diciembre de 2022 – SWAN GmbH mira hacia atrás en un año exitoso. A pesar de los desafíos económicos y políticos, el centro de proyectos para logística SAP espera un aumento del 13 por ciento en los ingresos en comparación con el año anterior para fin de año. Hitos importantes en este camino incluyeron la exitosa finalización de la integración de la división SAP del Grupo SSI Schäfer, iniciada en 2021, la expansión del equipo directivo de SWAN y la fundación de SWAN AT en Graz. Además del exitoso negocio de proyectos en el área de SAP EWM en las industrias automotriz, de alimentos y bebidas, farmacéutica y de moda, la empresa centró su atención en la expansión continua de la división SAP Transportation Management (SAP TM). Para 2023, el centro de proyectos también tiene como objetivo una mayor clarificación del portafolio de productos y valores corporativos. Al igual que en 2022, las inversiones significativas en la capacitación y desarrollo de los empleados siguen siendo una prioridad.

Con un aumento de ingresos esperado del 13 por ciento a más de 14 millones de euros en comparación con el año anterior y más de 50 clientes activos en el servicio de ciclo de vida del cliente, SWAN está más que satisfecho. “Los mercados tensos, los problemas de suministro y el aumento de los precios de la energía y las materias primas también afectan nuestro trabajo. Sin embargo, gracias al alto compromiso de todo el equipo de SWAN y la colaboración confiable con nuestros clientes, logramos manejar las demoras asociadas en los proyectos de manera eficiente y miramos con optimismo hacia el próximo año”, dijo Alexander Bernhard, director general de SWAN GmbH.

La base de clientes se expande a nivel mundial

Los mayores desafíos también llevaron a los mayores éxitos. SWAN implementó soluciones de intralogística SAP-EWM en numerosas empresas internacionales de las industrias automotriz, farmacéutica, de moda y alimentos. Además de soluciones de intralogística para la construcción de almacenes nuevos, la mayoría de los pedidos implicaron la modernización de instalaciones existentes. Andreas Brand, director de Realización SAP y Procurador de SWAN: “Especialmente en proyectos en la industria automotriz, implementar soluciones SAP-EWM en operaciones en marcha fue un desafío especial. Sin embargo, pudimos manejar esto gracias a nuestra amplia experiencia. En ningún momento se detuvieron las líneas de producción”.

La alta satisfacción del cliente después del lanzamiento se refleja en los numerosos proyectos de seguimiento. “No solo adquirimos muchos nuevos clientes, sino que también intensificamos la colaboración con clientes satisfechos”, dijo Andreas Simon, director de Ventas SAP en SWAN GmbH.

Expansión de la dirección y ubicaciones comerciales

En agosto, SWAN amplió su equipo directivo. Además de los procuradores Yvonne Oehme y Kai Starke, Andreas Brand recibió poderes. Juntos con el director general Alexander Bernhard, forman el equipo directivo institucionalizado en la dirección de SWAN. Con la designación de Martin Fröschl como director de SAP TM, SWAN se posicionó más fuertemente en el área de Gestión de Transporte SAP, que SWAN continúa expandiendo. Con la fundación de SWAN AT GmbH en Graz y el establecimiento de un equipo de consultoría y servicio local en México, el centro de proyectos para logística SAP dio más pasos hacia la internacionalización.

Cualificación y bienestar de los empleados en el foco

El curso de éxito de los últimos años ha llevado a SWAN a crecer a más de 140 empleados en siete ubicaciones. La sucursal en Núremberg recientemente experimentó una ampliación considerable. La ubicación anterior en Altenstadt an der Waldnaab se trasladó a un nuevo edificio más grande y energéticamente eficiente en Weiden. Los nuevos espacios cumplen con las necesidades de modelos de trabajo modernos y flexibles en el contexto de la filosofía de New Work de SWAN y crean áreas para la colaboración y la comunicación personal.

La capacitación y el desarrollo siempre han desempeñado un papel central en SWAN. El alto estándar de calidad se refleja en el “Premio Europeo de Capacitación 2022”, que SWAN ganó en la categoría “Capacitación Híbrida/Blended” por su concepto de capacitación híbrida para ejecutivos. El premio fue iniciado por la Asociación Profesional de Capacitación, Consultoría y Coaching (BDVT e.V.). Además, la Academia SWAN ofrece a sus aprendices, recién llegados y empleados de larga data la oportunidad de ampliar sus conocimientos en cualquier momento. Con otras medidas favorables para los empleados, como la asunción de los costos de cuidado infantil, ofertas de Workation flexibles o modelos de autos corporativos modernos para todos los empleados, la empresa invierte en su equipo en otros aspectos.

Finalmente, el concepto de la filial SWAN Consultancy GmbH se ha establecido bien y experimenta un crecimiento moderado. SWAN respondió a la creciente escasez de especialistas en TI en la industria de TI mediante la fundación de la subsidiaria en 2019. La empresa recluta especialistas en TI y expertos en digitalización con un enfoque en SAP, Microsoft Dynamics y gestión de proyectos de TI y cambio a clientes de todas las industrias.

Visión para 2023: Las perspectivas apuntan a un crecimiento continuo

Con pedidos sustanciales y proyectos de digitalización prometedores, SWAN mira hacia el nuevo año con optimismo y motivación. Estratégicamente, los temas de “valores” y “expansión del portafolio de productos” están en la agenda. En el marco de un extenso programa de valores con talleres intensivos, la dirección de SWAN quiere involucrar a todos los empleados en el desarrollo continuo de la filosofía empresarial y los valores corporativos. Además, SWAN planea afinar su sólido portafolio de productos. Este se adaptará aún mejor a las necesidades cambiantes y los requisitos de futuros proyectos de digitalización en logística.