Great Place to Work®: Award-Triple für SWAN
Projekthaus für SAP-Logistik zählt erneut zu den besten Arbeitgebern – der ITK-Branche, Bayerns und erstmals sogar Deutschlands
Augsburg, 17. April 2025 – Die SWAN GmbH sichert sich mit drei Auszeichnungen des renommierten Great-Place-to-Work®-Wettbewerbs erstmals das Award-Triple. Ausgezeichnet wurde die SWAN wie bereits 2023 in den Kategorien „Bayerns Beste Arbeitgeber” und „Beste Arbeitgeber der ITK-Branche“. Dazu kommt eine Premiere: Die SWAN zählt 2025 erstmals auch zu Deutschlands besten Arbeitgebern unter den Arbeitgebern mit 50 bis 250 Mitarbeitenden. Das internationale Forschungs- und Beratungsinstitut Great Place to Work® zeichnet jedes Jahr exzellente Arbeitgeber aus.
Zu den wichtigsten Kriterien, die für das Great Place to Work®-Institut einen guten Arbeitsplatz mit herausragender Arbeitsplatzkultur ausmachen, zählen: Glaubwürdigkeit, Respekt, Fairness, Stolz und Teamgeist. Diese Werte stehen im Mittelpunkt der anonymen, repräsentativen Mitarbeiterbefragungen des gleichnamigen unabhängigen Forschungs- und Beratungsinstituts. Neben dem Bestätigen der Erfolge von 2023 belohnen die Mitarbeiter:innen die Bemühungen der SWAN um die kontinuierliche Verbesserung erstmals auch mit einem Ranking unter Deutschlands besten Arbeitgebern.
Entscheidendes Kriterium: Mitarbeiterfeedback
Bereits seit ihrer Gründung 2011 ist für die SWAN das Mitarbeiterfeedback ein zentrales Mittel, um die Verbesserungsvorschläge, die Wünsche und die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter:innen zu verstehen. Auf Basis dieser Rückmeldungen aus der Arbeitspraxis stößt die SWAN kontinuierlich notwendige Veränderungen im Unternehmen an, justiert, steuert und bewertet neu. Die Ergebnisse der neuesten Befragungen im Rahmen des Great Place to Work®-Wettbewerbs bestätigen den Weg der engen Integration der Mitarbeiter:innen, der fest zur DNA der SWAN zählt.
Luisa Kleider, HR-Managerin bei SWAN, resümiert: „Diese Ergebnisse bestätigen uns darin, die Ideen und Wünsche unserer Mitarbeiter:innen auch weiterhin regelmäßig aufzugreifen, ernst zu nehmen und umzusetzen.“ Die HR-Expertin ergänzt: „Besonders freut uns, dass in der Gesamtbewertung 93 Prozent unserer Beschäftigten der Meinung sind, bei der SWAN einen sehr guten Arbeitsplatz zu haben. Jetzt arbeiten wir daran, auch noch die verbliebenen sieben Prozent davon zu überzeugen.“
Das regelmäßige Einholen, Bewerten und Umsetzen von Mitarbeiterfeedback hat der SWAN schon vor zwei und vier Jahren Platzierungen in den Kategorien „Bayerns Beste Arbeitgeber” und „beste Arbeitgeber der ITK-Branche“ beschert. Dass sich die SWAN nicht darauf ausgeruht hat, zeigt der aktuelle Erfolg in der Kategorie „Beste Arbeitgeber Deutschlands“.
Great Place to Work®: Detaillierte Einblicke in die Befragung
Der differenzierte Markt- und Exzellenzvergleich gibt detaillierte Einblicke in die Befragung und ordnet die einzelnen Ergebniswerte im Vergleich zum Markt ein. SWAN sticht dabei besonders positiv hervor in den Kategorien Respekt und Teamgeist. So attestieren mit 96 Prozent der Befragten überdurchschnittlich viele Mitarbeiter:innen, dass ihre Führungskräfte anerkennen, „dass Fehler passieren können“ und es schätzen, wenn ihre Teammitglieder Neues wagen.
Neben dieser positiven Fehlerkultur herrscht bei der SWAN auch ein überdurchschnittlich guter Teamgeist. Mit 95 Prozent und mehr geben Mitarbeiter:innen in der Befragung an, dass sie ganz sie selbst sein können, sich umeinander kümmern und neue Mitarbeiter:innen bei internen Wechseln gut in die neuen Teamstrukturen integrieren.